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精心應聘

  王剛今年大學畢業,他研究瞭N多和就業有關的問題,終於接到瞭一傢公司的面試通知。面試前一天下午,王剛就去考察瞭,甚至連公司門前的保安也仔細觀察瞭一番。
  
  第二天,王剛提前一個小時就到瞭公司門外。突然,他看到離大門不遠處的空地上坐著一個乞丐。王剛想起昨天這裡沒有乞丐。覺得這大概是公司面試的第一關,考查應聘者有沒有愛心。王剛從兜裡拿出50元放進乞丐面前的盆裡,並記下乞丐的長相。與此同時,王剛發現公司門口的兩個保安一直看著他,還小聲議論著什麼,這更肯定瞭王剛的猜測。
  
  參加面試的有5個人,面試官發給每人一張表格,通知他們填完之後依次到旁邊的屋子裡進行問答。期望工資一欄讓王剛為難起來,王剛想,或許這是公司設的又一關瞭,於是沒填。
  
  輪到王剛面試瞭,他走進房間,在3名面試官的對面坐下來,他心中暗暗稱奇:沒有哪個面試官長得像那個乞丐。
  
  一個面試官問:“你為什麼不填期望工資?”王剛說我還沒有工作,所以沒法寫。對方說:“難道你想倒貼?”王剛想起師兄們教給他的說法,接著說:“那麼我想要月工資1340元。”對方很有興趣:“為什麼?”王剛說:“我一個月吃飯要300元,房租加水電費300元,每月回傢一次,來回車費40元,定期買書還要施舍點兒給乞丐,共需要100元,每月交際費200元,寄給父母200元,存入銀行200元,正好是1340元。”
  
  面試官笑瞭笑,示意他離開。同時,在他的表格上寫下瞭“此人過於世故,不建議聘用”。

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