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阿p爭最佳

  最近,公司為鼓勵職員多創利,特意提高瞭效益獎的獎金。消息傳出,阿P動起瞭腦筋。

  他們科室的平頭百姓一共三個人:阿P、阿精和阿憨。阿憨人如其名,每天隻知道安分守己地做好本職工作;阿精就不一樣瞭,經常背地裡玩花樣,心眼很多。看來要得最佳,首先要和阿精鬥法。

  這天早晨,三人一起向胡科長遞交這周的策劃案。其實三個人的策劃案水平都差不多,但胡科長一抬頭,發現阿精兩眼通紅,就問是怎麼回事。阿精逮到機會瞭,滔滔不絕地說,本來策劃案已經寫完瞭,但為瞭進一步提升質量,自己是如何徹夜翻資料、修改,忙瞭一個通宵才重新定稿。末瞭,阿精還無比誠懇地說:“我進公司時間還不長,經驗比不上別人,策劃案上自然要多花工夫瞭,這是應該的。”

  胡科長聽瞭大為感動,一個勁兒地誇阿精認真勤奮,順手就把“周最佳”給瞭阿精,還要阿P和阿憨多多向阿精學習。眼睜睜看著一千元獎金落進瞭阿精的腰包,阿P真是氣得火冒三丈,心裡把阿精罵瞭個狗血淋頭,可又無可奈何。

  回到傢,阿P向小蘭抱怨道:“那小子明明早就寫完瞭,昨天下班我還看見他找瞭一幫狐朋狗友打牌。什麼徹夜工作,我看明明是通宵賭博!那瞎眼科長居然還信瞭他的鬼話,真是氣死我瞭!”見小蘭一個勁地笑,阿P氣得牙癢癢:“不就是比眼睛紅嗎?好,今天我就看他一晚上電視,看看明天誰眼睛更紅,誰工作更賣力!”

  小蘭聽瞭,“撲哧”一聲笑瞭出來:“阿精已經用過這招瞭,你再用就不新鮮啦。”阿P想想不甘心,問:“就這麼算瞭?”小蘭神秘一笑,說:“你放心睡覺,明天我教你一招。”

  第二天一早,小蘭在阿P耳邊悄悄說瞭幾句。阿P聽罷,大聲說好!到瞭單位,在向胡科長遞交策劃案的時候,故意手一抖,西裝底下露出瞭纏著厚厚繃帶的手腕。

  胡科長一眼就看見瞭,關心地問:“喲,怎麼傷瞭?”阿P急忙把手藏到背後,嚴肅又聲情並茂地說開瞭:“昨天定稿的時候,我新來瞭靈感,覺得有更好的主意,於是就花瞭一晚上工夫重寫瞭一份策劃案,可能打字時間實在是太長瞭,今天早上手腕沒法動瞭,估計是扭傷瞭。不過您放心,為瞭工作,我是‘輕傷不下火線,重傷不上醫院’!”說完,阿P還激昂地一揮拳,把胡科長感動得就差沒流眼淚瞭。

  果然,下一周的“周最佳”落到瞭阿P的懷裡,阿精心知肚明,但也無可奈何,隻得酸溜溜地拋下一句:“工作悠著點啊,何必呢!”就轉身走瞭。倒是阿憨實心腸,問道:“P哥,手沒事瞭吧?”“沒事沒事,我是輕傷不下火線,重傷不上醫院!”

  到瞭周末,阿P開開心心拿回一千元的獎金,又摟著小蘭大大地誇獎瞭一回。

  小蘭沒有被勝利沖昏頭腦,她告誡阿P說:“阿精那傢夥鬼得很,你可不能放松,這病還得裝下去!”

  就這樣,這一來二去的,阿P和阿精的病情都跟殺毒軟件一樣每天更新升級,今天你眼紅,明天我手疼;今天你失眠,明天我扭傷;今天你頭疼欲裂,明天我渾身無力。到瞭最後,兩人都落瞭一身的“病”。兩人光顧著“裝病”,倒把工作放在第二位瞭。好在胡科長也實在是糊塗官,就喜歡面子工程,再加上兩人演技精湛,收放自如,這“周最佳”的帽子像秋千一般在阿P和阿精之間蕩來蕩去,倒是一向認真工作的阿憨一次也沒拿到。

  年終獎勵很快出爐瞭:不但有豐厚的獎金,夏威夷十日遊,還允許帶傢屬,吃喝拉撒公司全包。這下,阿P更加興奮瞭。他得意地想:如果算“周最佳”的話,我拿瞭十次,阿精那小子才九次,我還比他多一次呢,這年終獎肯定是我的!再想起小蘭的貢獻,阿P決定帶小蘭一起去夏威夷好好享受享受!

  年終瞭,大紅榜上的獲獎名單貼出來瞭,阿P擠進人群一瞧,眼珠子都快瞪出來瞭:不是自己,也不是阿精,年終獎勵居然給瞭阿憨!

  這下阿P忍不住瞭,他直接沖到胡科長辦公室,進去一看,阿精也在呢!胡科長自然明白兩人的來意,清瞭清嗓子,說:“照理說呢,你們倆的業績都比阿憨好,年終獎應該給你們中的一個的。但是呢……”胡科長拖長瞭調,兩人都豎起耳朵,隻聽胡科長道,“我轉念一想啊,不行啊,你們的健康都不過關啊!這夏威夷遠在美國呢,乘飛機要倒時差,而且熱氣又重、溫度又高,阿精是三天兩頭失眠,阿P你又關節不好,我怎麼放心讓你們去啊!我看,你們倆還是留在國內好好休養休養,這個機會就讓給阿憨吧。”

  這下,阿P傻眼瞭,再一看阿精,也跟吞瞭蒼蠅一樣難受,這真是聰明反被聰明誤啊!

  出瞭胡科長辦公室,兩人心情復雜地走著,突然阿精一停,對阿P說:“哥們兒,明年咱們不來虛的,正正經經地競爭一回,怎麼樣?”“好!”見阿精說出瞭自己的心裡話,阿P爽快地答應瞭。

  雖然沒拿到年終獎勵,但阿P轉念一想:怎麼說,今年“周最佳”我阿P拿得最多。明年就是真比實力、看業績,這個年終獎也一定是我的!想到此,阿P又得意地吹起瞭口哨。

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