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無記名投票

  成華是個精明人,做啥事就怕自己吃瞭虧。俗話說:“精精精,褲帶剩條皮筋。”“精”過瞭頭,就會做出點想吃後悔藥的事來。這不,很多眼看就要落到他頭上的好事,都叫他那“精”給壞瞭菜。
  
  去年,公司選兩年一度的“優秀員工”,評上的能隨總經理到西歐五國旅遊考察。成華任職的營銷策劃部,除瞭部門經理阿春,八大金剛中隻能有兩人“走運”。誰是“幸運兒”呢?搞營銷策劃,大傢都是“半斤對八兩——不相上下”,至於說對企業的貢獻,就是秤桿鬥量,也難說得清高低。慎重起見,還是老規矩,部門經理決定采用無記名投票選舉產生“優秀員工”。人大代表不也是這樣選出來的嗎!
  
  成華拿到選票,不假思索地先在自己的名字前面劃瞭個“√”。他想別人也會這樣劃的,不能太謙虛瞭。還有一個名額,就要考慮考慮瞭,趙大錢二孫三李四周五吳六王七,個個都是十八般武藝拿得起用得上的頂呱呱的“優秀”……但他們都是自己強勁的對手,投他們的票,就是明擺著把機會送人。一票之差,決定勝負,不能隨意。高子中拔矮子,成華選定瞭王七。王七是八大金剛中略微差勁的一個,估計是不會有人選他的,投他一票無關大局……結果就像一篇小說中寫的那樣,“矮子”王七得瞭八票,“高子”成華趙大錢二孫三李四周五吳六各得瞭自己投的一票。
  
  民主的真諦是相信大多數人的選擇,“略微相對差勁”的王七全票通過當選瞭“優秀員工”。另外一個名額,根據公司無記名投票選舉的“遊戲規則”:同一選區多個候選人票數不超過半數的,名額自動放棄。
  
  幾個月後,成華為投票王七當“優秀員工”的事後悔得還沒轉過氣來時,這天上午,部門經理阿春通知他公司下午要開一個重要的會議,還要進行無記名投票選舉,不能缺席不得遲到。成華嘴裡答應著,心裡打起瞭小九九:這回無記名投票,不管選舉有多少名額,就選自己一個,其他的都棄權。
  
  中午招待幾個客戶,酒杯一端,哥們妹兒一喊,他就把下午要開重要會議這事給丟在瞭一邊。酒足飯飽,醉醺醺的又進瞭澡堂,他胡言亂語一番後就睡瞭過去,醒來時已經是下午4點多鐘瞭。迷糊中他記起公司開會選舉的事來,心急火燎地趕到公司會場,隻見會場上坐著的全是管理人員,個個表情嚴肅。
  
  拿著部門經理阿春發給他的選票,成華傻瞭眼。這選票是選什麼的呢?他不知道。進會場時,他隻聽到公司總經理說的最後幾句話:“大多數人作出的決定盡管不一定能確保是最好的,但相比於一人或幾個人操縱一切,能最大限度地防止最壞結果的產生。對此次選舉,我希望大傢要好好考慮,認真投票。”其他的話什麼也沒聽到。成華到快散會時才來,怕部門經理阿春說他的不是,接選票時也沒好意思問究竟選什麼。但成華不愧是精明人,他抬頭見到會場前掛的橫幅上寫著“公司去年工作總結暨本年度工作安排大會”字樣,就想到這選票一定又是選舉先進工作者或優秀管理者什麼的。想到評選“優秀員工”那檔事的教訓,成華想也沒想地填上自己的名字,其他的一概棄權。很快,選票統計結果出來瞭,有11人超過半數票,因為隻有10個名額,第11名落選瞭。真是懸乎,成華名列第10,跟第11名的部門經理阿春隻差一票。也就是說,如果不是成華自己投自己一票而把選票投向部門經理阿春,那麼當選的就是部門經理阿春瞭。
  
  成華正在為自己的精明暗自得意時,公司總經理又說話瞭:“重大事情由大多數人來決定,是一種比較有效的制度,體現瞭公平、公開、公正的原則。說句心裡話,這10位下崗的同志也是很優秀的,我心裡非常舍不得你們離開;但目前公司確實有困難,所以不得不讓你們暫時下崗,拿基本生活費。將來公司經營狀況好轉瞭,一定再讓你們回到公司,到時我會親自來歡迎你們。”
  
  成華終於明白瞭:原來這次不是選舉先進,而是投票下崗!一想到自己“精明”地給自己投瞭一票,他頓時就暈瞭過去……

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